USTAR Academy · redesign concept

Не «ещё одна LMS», а рабочая система развития

Moodle остаётся ядром. Сотрудник видит понятный путь: что сделать сейчас, где быстро найти знание и что откроется дальше.

1Следующее действиеОдин главный CTA

2Знания в работеОтвет за секунды, не курс

3Навык и готовностьПонятно, что откроется дальше

Главные принципы редизайна

Шесть решений, которые меняют опыт

На первом экране — одно незавершённое дело и один основной CTA, а не кладбище карточек и метрик.

Сотрудник, руководитель, HR, директор и админ получают разные приоритеты, плотность и язык интерфейса.

Курсы, completion, quiz и SCORM работают под капотом. В продукте — программа, шаг, проверка знаний и результат.

Нет материала — это не пустота и не 0 %. Сотрудник видит «готовится», HR — очередь работы, директор — организационный риск.

База знаний и поиск — первоклассный сценарий. Продавец может найти инструкцию за 20 секунд, не начиная курс.

Light-first, полноценный dark, restrained liquid glass только для навигации и оверлеев, ясная иерархия и mobile-first для сотрудников.

Маршруты показа

На каждом экране есть «Назад / Далее» и рабочие внутренние CTA.